Cette distinction, dotée d'un montant de 5000 francs, s’adresse à toutes les entreprises privées neuchâteloises. Les candidats ont jusqu'au 31 mai 2012 pour présenter une réalisation intégrant de manière optimale les trois piliers du développement durable, soit l'efficacité économique, la responsabilité environnementale et la solidarité sociale.
Destiné à stimuler et à renforcer l’action des entreprises privées en matière de développement durable, PRIDE est ouvert à toute entreprise privée (artisanat, petites et moyennes entreprises, industries, raisons individuelles, etc.) neuchâteloise ou possédant un domicile dans le canton de Neuchâtel. Les candidatures seront évaluées par un collège de représentants des trois piliers du développement durable et le lauréat se verra remettre un montant de 5000 francs lors de la cérémonie de remise du Prix, en présence des autorités cantonales.Lors de deux éditions précédentes, l’entreprise de promotion et courtage immobilier Procité SA, et le bureau de génie civil Opan Concept SA, avaient décroché le prix en raison de leurs actions de pionnier en matière de durabilité.
La réalisation présentée doit déployer des effets concrets au niveau des trois piliers du développement durable que sont l’environnement, la société et l’économie. Les entreprises ont souvent un potentiel qu’elles ne reconnaissent pas comme tel et de nombreux types de projets peuvent prétendre au prix. Citons par exemple l’amélioration de la performance environnementale et sociale de l’entreprise (via un plan d’actions, une certification, etc.), la diffusion d’un produit ou d'un projet de développement intégrant le développement durable (nouvelles technologies, nouveaux proces, etc.), la réalisation d’un bâtiment ou quartier intégrant les principes du développement durable, un projet didactique au sein d’une entreprise intégrant et vulgarisant le développement durable, une caisse de pension / fonds de placement éthiques, etc.
Pour les entreprises, le Prix Pride témoigne avant tout d’une reconnaissance par les autorités neuchâteloises d’une démarche menée en termes de développement durable. Il améliore l’image et de la visibilité du lauréat, dont l’expérience pourra être partagée avec d’autres entreprises neuchâteloises, afin de stimuler la diffusion de pratiques exemplaires. Remporter ce prix peut aussi constituer un bon vecteur de motivation pour la direction et les collaborateurs, les incitant à poursuivre leurs efforts. Enfin, le dépôt d’une candidature permet souvent de formaliser une série de mesures, en les inscrivant concrètement dans une démarche de développement durable même si l’impulsion initiale répondait à un besoin en termes de conformité légale, de pression économique (adaptation au marché, rénovation d’infrastructures, etc.) ou encore de besoins identifiés des collaborateurs.
Lancé en 2008, Pride est un projet mené en partenariat entre le département de la gestion du territoire, le département de l’économie et l’association Ecoparc. Il s’inscrit dans le cadre du réseau de management durable (Remad), une plateforme d’échange mettant à disposition des entreprises des outils concrets et un partage d’exemples pour faciliter la mise en oeuvre du développement durable au sein de leurs activités (www.remad.ch).
